Если Вы хотите, чтобы следующий этап вашей карьеры происходил в коллективе, который поощряет самостоятельность и инициативность, мы приглашаем Вас принять участие в росте динамичной, ориентированной на семейные ценности международной компании.

Почему следует выбрать TIMAC AGRO?

Доверие

Компания демонстрирует доверие к своим сотрудникам путем возложения высокой ответственности, поощрения инициативности и творчества в каждом из них, содействия плодотворному сотрудничеству между командами и раскрытия их талантов: это те цели управления бизнесом, которые установила в своей структуре компания Timac Agro, и именно они являются основными движущими силами ее успеха.

Динамичное развитие и стремление к инновациям

Накормить целый мир – это захватывающий проект. Как специалисты по продуктам питания и ухода для растений и животных, мы принимаем этот вызов, точно зная, что можем положиться на нашу прочную и динамичную структуру. Инновации? Именно они находятся в сердце каждого из наших продуктов, производственных процессов и услуг, полностью оправдывая ожидания наших клиентов.

Поддержка

Индивидуальная поддержка. Наша сфера деятельности имеет особую специфику. Она требует методичного изучения производимых продуктов, окружающей среды и накопленного опыта. Наши службы поддержки отличаются индивидуальным подходом, благодаря чему каждый наш сотрудник имеет возможность максимально полно раскрыть свой потенциал в сфере своей специализации, потому что развитие компании зависит от развития ее персонала. Все усилия направлены на то, чтобы поддерживать сотрудников в развитии их знаний и навыков межличностного общения, которые бы открыли для них перспективы горизонтального или вертикального развития в структуре компании.

Компания, открытая миру

Работа в TIMAC AGRO означает, что вы сможете воспользоваться рядом возможностей для продолжения карьеры за границей. Благодаря тому, что компания насчитывает более 5000 сотрудников и представительства в более чем 40 странах на 5 континентах, мы можем предложить карьеру, в которой возможно развитие сотрудников по горизонтальному, межпрофессиональному, географическому и иерархическому принципу. Прежде чем искать внешних кандидатов, мы обращаемся к нашим HR-инструментам и нашим менеджерам, чтобы найти кандидатов, стремящихся к профессиональному развитию, внутри самой компании.

Прежде всего, это инновация, которая отличает нас от конкуренции

Прежде всего, это инновация, которая отличает нас от конкуренции

Наши HR-ценности

Дух предпринимательства

Способность быть истинным лидером и адаптироваться к окружающим условиям, уделяя особое внимание духу предпринимательства и инновационности.
Для нас человеческие качества преобладают над учеными степенями или академическими успехами.

Ориентированность на результат

Все без исключения сотрудники TIMAC AGRO стремятся добиться как можно большей эффективности своей работы и успешно выполнить любую задачу, необходимую для достижения поставленных целей.
Превосходить, а иногда и удивлять себя. Мы здесь любим вызовы.

Лояльность

Наша сфера деятельности имеет особую специфику. Она требует методичного изучения производимых продуктов, окружающей среды и накопленного опыта. Наши обучающие программы предусматривают индивидуальный подход, благодаря чему каждый сотрудник имеет возможность максимально полно раскрыть свой потенциал в сфере своей специализации.

Присоединяйтесь к нам