Історія нашого регіонального директора
- Давай знайомитись! Розкажи, будь ласка, про себе
Доброго дня.
Мене звати Діма, я працюю Регіональним Директором в компанії «Тімак Агро Україна» вже 1,5 роки.
До 24 лютого працював в регіоні Донецької та Луганської областей. У команді регіону було 9 людей разом зі мною та продакт менеджером. У теперішній час всі переміщені в різні регіони та облаштовуються в нових командах.
В березні я разом зі своєю родиною переїхав у Львів, де прожив протягом 3х місяців. В травні компанія дала можливість повернутись до нормального життя. Мені було запропоновано нове місце роботи, а саме регіон Черкаська та Київська області з фактичним проживанням у м. Київ.
Після двох тижнів активних пошуків житла, 3 червня я вже приїхав в Київ та заселився.
- Як відбулось знайомство з командою?
Перше знайомство з новою командою відбулося в онлайні, а вже фізична зустріч відбулася за пару тижнів у м.Черкаси на регіональних зборах. В команді зараз також 9 людей разом зі мною та продакт менеджером, з яких 2 консультанти з живлення рослин також переміщені з інших регіонів
У новій команді люди прогресивні та дуже професійні. Кожен має своє бачення та досвід на якому можна побудувати план подальшого розвитку. Нам як переміщеним із «зони ризикового землеробства» доводиться звикати як до нових цифр по врожайності, так і до інших більш інтенсивних технологій вирощування.
- Хто найбільше підтримує тебе в роботі та допомагає в адаптації?
Найбільшу підтримку в роботі та допомогу в адаптації я отримав від діючих керівників і отримую все необхідне по теперішній час. На сьогодні це дуже важлива річ. Ми завжди підтримували один одного як в середині команди, так і на рівні компанії. З командою Східного регіону ми продовжуємо активно контактувати один з одним, а ось вже з адаптацією і підтримкою на місцях допомагають колеги в нових регіонах. Це стосується не лише робочих моментів, а й побутових.
- Як з початку війни змінився твій підхід до управління командою?
З початку війни ми ще більше поглибились в особисте життя один одного. Почали ще більше цікавитись що відбувається на ввіреній території та дома в родині. Не дивлячись на ситуацію компанія зберегла та лишила доступними всі ресурси необхідні для ефективної роботи.
Зараз дуже важливо лишатись чесними та відкритими. Все будується на моральній підтримці, натхенні, додаванні оптимізму та подяці за якісне виконання роботи. У своїй роботі я постійно роблю акцент на позитивних моментах.
- Які перспективи роботи бачиш у новому регіоні?
Но мою думку, перспективи роботи в новому регіоні великі, не дивлячись на важкі часи. Те, що зараз відбувається це дуже цікавий досвід. Переміщеним зараз можна навчитись чомусь новому та спробувати внести позитивний досвід роботи з іншого регіону.
- З якими складнощами найчастіше стикаєшся? Як вдається з ними впоратись?
Основні складнощі це напевно якийсь місцями незадовільний моральний стан і необхідність впоратись з ним таким чином, щоб це ніяк не відображалось на команді. Також я відніс би сюди знайомство з новим регіоном та людьми на місцях. Це стосується як колег в середині регіону, так і наших партнерів, з якими ми спілкуємось щоб будувати бізнес. Весь цей процес займає дуже багато часу.
- Які результати роботи за цей період?
На даний момент важко казати про якісь визначні результати. Пройшло всього 2 місяці з моменту мого переїзду. Регіон функціонує справно, продажі є і ми працюємо над їх збільшенням. Все робиться систематично і крок за кроком.
Дуже вдячний компанії за таку можливість!